Кадровый аудит

Кадровый аудит организации оправдан в ряде случаев:
При неэффективной работе сотрудников;
Для усовершенствования кадровой и повышения эффективности работы специалистов;
При увольнении руководителя отдела;
В ходе реорганизации компании, а также при смене руководителя;
Вы получите:выявление основных кадровых проблем подробно и четко с выяснением их причин;оценку степени соответствия существующей структуры и численности кадрового состава, стоящим перед организацией задачам;737оценку готовности персонала к реализации целей и задач организации;явные, скрытые и потенциальные источники угроз и рисков, связанных с персоналом;рекомендации по оптимизации и повышению эффективности управления чел. ресурсами компании.

2018-02-13